创新思路培育新生代企业家

　　□ 陈 柳

　　当前我省正处于“大众创业、万众创新”的关键阶段，也是企业家代际传承的关键阶段。扩大和优化民间投资，需要增强民营企业家信心；而江苏的民营企业和企业家有没有发展的信心，关键是“新生代”企业家有没有信心。

　　江苏改革开放以来的第一代企业家主要集中在制造业，新生代企业家多数是独生子女，社会普遍反映做实业、尤其是做制造业辛苦，而他们又有更多的人生选择。如果大量企业家二代没有兴趣、没有信心继承家族产业，没有意愿进行艰苦奋斗二次创业，民营企业也就不可能会有大规划扩大投资的计划，也没有继续把企业做大做强的意愿。从这一意义上讲，新生代企业家的培育不仅关系到企业和家族的兴衰，更关系到江苏制造业的可持续发展，关系到我省经济转型升级的成功与否。新生代企业家的培养不仅是民营企业的“家事”“私事”，更是关系到我省经济社会发展的“大事”“要事”。党和政府的培育、引导江苏的新生代企业家投身实业、努力创业的工作已经迫在眉睫。

　　同时，一定程度上企业家也是可以培养的，比如马云以培育企业家为己任，在杭州创办“湖畔大学”就产生了巨大的社会影响力。当前我们需要努力创新新生代企业家的培育工作，为江苏的制造业转型升级打好基础。

　　将我省的双创战略与企业家二代的培养工作紧密结合。“大众创业、万众创新”的核心是企业家，很多企业家二代具有物质基础和创业理想，致力投身于互联网大潮下的新经济，他们应当成为“双创”天然的生力军。在我省的双创政策中，可以新生代企业家作为针对性的群体专门制定激励性政策，鼓励引导新生代企业家在改造提升传统产业、培育发展新兴产业、新型业态中创业发展，鼓励他们进行二次艰苦创业。

　　创新构建一流的学习型载体，加快提升新生代企业家的素质。马云创办的“湖畔大学”除了言传身教，还带领学员进入海尔等国内知名企业，请张瑞敏等顶尖企业家讲授经验，给参与培训的企业家巨大的震撼和启发。建议我省借鉴这些经验，整合省内外最高水平的资源，请省内、国内、国际一流的企业家介绍经验，为青年一代苏商提供榜样、增强信心，搭建更高层次的学习交流平台。开展一些新老企业家对话活动，让新生代企业家更好地传承艰苦创业、锐意进取的优良传统。

　　在优秀的创新创业者当中，树立一批江苏新生代企业家的典型。现在江苏耳熟能详的企业家仍然是从上世纪八、九十年代开始的第一批创业者，激励当下的新生代企业家，需要对那些诚实守信、合法经营，主动履行社会责任、积极投身光彩、慈善事业的优秀分子加大宣传报道力度，树立新生代旗帜性人物的良好形象，对有培养前途和潜力的年轻企业家进行重点培养，积极发挥榜样引领作用。

　　努力在新生代企业家中保持弘扬独特的苏商文化。改革开放以来，江苏企业家以开拓创新、敢为人先、不断超越的精神创造了苏商发展的辉煌，使苏商成为享誉国内外的群体和品牌。一方面，要倡导新生代的苏商保持稳健经营、遵纪守法，讲理性、守规矩的优良传统，这点在讲求法治的市场经济中更是十分可贵。另一方面，江苏民营企业家在奋进发展的过程中，对企业的体制创新、战略创新、技术创新、产品创新、文化创新、管理创新等创新活动从来没有放松过，这些创新精神要在新时期的苏商中得到进一步的发扬光大。 　　（作者为江苏省社科院研究员）